Scale Lab Talento

Tus próximos candidatos están en las redes sociales.

Aprovechamos la red social de tu empresa para llegar a ellos. Activamos las cuentas de Instagram y Facebook de tu marca con campañas dirigidas al candidato ideal y llenamos tu ATS con talento que nunca habría visto un aviso en LinkedIn.

Caso Mis Terapeutas

"Activamos Instagram con $5.000 CLP y en 2 días teníamos 120 candidatos en el pipeline. Fue impresionante."

120+
candidatos captados
$5K
CLP en Instagram
2 días
para llenar el pipeline
Activa tu pipeline de talento
Cuéntanos qué perfiles necesitas. Te respondemos en menos de 24 horas.
🎯
¡Recibimos tu solicitud!
Te contactamos en menos de 24 horas con una propuesta de piloto a medida.
El problema

El talento que buscas no está postulando.

El 80% de las personas con un buen trabajo no está revisando LinkedIn ni Get on Board. Está en Instagram, mirando reels y stories. Y nadie de tu equipo está hablándole.

01

LinkedIn Recruiter llega a un universo saturado

Pagas la licencia, mandas 50 InMail, te responden 4. Y los 4 ya están entrevistando en otras 6 empresas. El pipeline se vuelve caro y vacío.

02

Los portales solo traen a quien busca trabajo

Get on Board y Trabajando.com llegan al 10% del talento — el que está activo. El otro 90% nunca ve tu aviso porque no entra a esos portales.

03

Tu Instagram corporativo no está vendiendo el trabajo

Las redes sociales de tu empresa tienen miles de seguidores y cero campañas de reclutamiento corriendo. La audiencia ya está — solo falta activarla con la oferta correcta.

Cómo trabajamos

Tres pasos. Cero reuniones interminables.

DÍA 1

Brief del perfil ideal

En 45 minutos revisamos cargos, renta, ubicación, skills no negociables y el perfil de éxito que ya tienes en el equipo. Salimos con un brief listo para activar.

DÍA 2

Campañas en tus redes

Armamos creatividades, copy y landing de captura. Activamos campañas en Instagram y Facebook desde las cuentas de tu empresa. Tu marca empleadora aparece donde el talento pasivo ya está.

DÍA 2+

Candidatos a tu ATS

Te llegan en planilla en tiempo real, o conectados vía API a Greenhouse, Lever, Workable, Personio o Notion. Tu equipo sigue su proceso normal de selección.

Piloto 30 días

Probemos 30 días.
Sin retainer largo.

Trabajamos a fee fijo con KPI acordados antes de empezar. Si no cumplimos, no continuamos. Cero compromiso forzado.

Quedan 3 cupos abiertos este mes.

Piloto Talento — 30 días
✓ Hasta 2 perfiles activos en paralelo
✓ Creatividades + copy + landing de captura
✓ Campañas Instagram + Facebook segmentadas
✓ KPI de volumen y costo acordados antes
✓ Reporte semanal de candidatos entregados
✓ Conexión a tu ATS
Pedir propuesta
Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

Instagram y Facebook como canal principal — ahí está el 95% del talento pasivo de Chile. Para perfiles muy técnicos sumamos TikTok o Google Ads. Usamos las cuentas oficiales de tu empresa, así que la marca empleadora gana visibilidad como subproducto.
Te entregamos planilla actualizada en tiempo real, o conexión directa por API a Greenhouse, Lever, Workable, Personio o Notion. Si usas otro ATS, lo integramos en el setup.
Los primeros llegan en menos de 2 días desde la activación de las campañas. En el caso de Mis Terapeutas tuvimos 120+ candidatos en 2 días con $5.000 CLP. El volumen óptimo se alcanza en la segunda semana, cuando el algoritmo aprende qué perfil convierte mejor. Por eso el piloto es a 30 días — para que veas el ciclo completo.
El piloto es a fee fijo con KPI acordados antes de empezar (volumen mínimo + costo por candidato máximo). Si no cumplimos los KPI, no continuamos al retainer. Sin discusión.